Είμαστε ένα βήμα παραπέρα. Όπως και κανένας άλλος υπουργός Εσωτερικών, ο Herbert Reul (CDU) δεν έχει αναγνωρίσει ότι ο δεξιός εξτρεμισμός και ο ρατσισμός στην αστυνομία δεν είναι μεμονωμένες περιπτώσεις, αλλά ξεπερνούν πολύ. Ακόμα κι αν εξακολουθείτε να δυσκολεύεστε να βάλετε τη φράση «διαρθρωτικό πρόβλημα» στο στόμα σας – οι περιγραφές των προβλημάτων αποκαλύπτουν ακριβώς αυτό: Δεν είναι τυχαίο ότι μπορεί να βρεθεί στην αστυνομία ο δεξιός εξτρεμισμός και ο ρατσισμός, αλλά έχει επίσης να κάνει με τη δομή αυτού του οργανισμού, με την επιλογή προσωπικού του, με τα καθήκοντα και τις δραστηριότητες της αστυνομίας, με την έλλειψη χώρου για προβληματισμό και καθοδήγηση, με τους τρόπους με τους οποίους αντιμετωπίζονται λάθη και παράπονα. Αυτό δεν είναι καθόλου νέο. Ωστόσο, το γεγονός ότι τμήματα της πολιτικής και της αστυνομίας το αναγνωρίζουν και το διατυπώνουν τόσο ανοιχτά.
Όλο και πιο απογοητευμένος βλέπει τώρα τις συνέπειες που προκύπτουν από την πιθανότητα ανακάλυψης μιας δεξιάς εξτρεμιστικής ομάδας συνομιλίας σε μια ολόκληρη ομάδα υπηρεσιών στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία. Είναι αλήθεια ότι ο Herbert Reul πρέπει να πιστευτεί το γεγονός ότι, σε αντίθεση με τους συναδέλφους του, λαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα και ανοίγει νέους δρόμους στη διαδικασία. Δυστυχώς, τα μέτρα του παραμένουν κολλημένα στον παλιό τρόπο σκέψης για μεμονωμένες υποθέσεις: Οι επίτροποι εξτρεμισμού που έχουν ήδη συσταθεί σε όλες τις αστυνομικές αρχές, ο ειδικός εισηγητής για την προστασία του συντάγματος, ποινική δίωξη και πειθαρχικές διαδικασίες. Όλα αυτά είναι μέσα της υπηρεσίας ασφαλείας που στοχεύουν στην αποκάλυψη και την αντιμετώπιση περαιτέρω περιπτώσεων. Δεν αντιμετωπίζετε το ζήτημα του δεξιού εξτρεμισμού στην αστυνομία ως διαρθρωτικό πρόβλημα, αλλά ως συσσώρευση μεμονωμένων περιπτώσεων.
Εάν θέλετε να λάβετε σοβαρά υπόψη την αναγνώριση ως διαρθρωτικό πρόβλημα, πρέπει να προσαρμόσετε ανάλογα τα μέτρα σας αντί να ακολουθήσετε τη λογική της αστυνομίας ή του οργανισμού ασφαλείας. Αυτό ξεκινά με την ανάγκη για περισσότερες γνώσεις σχετικά με το πρόβλημα. Με βάση μερικές παλαιότερες μελέτες, έχουμε κάποιες ενδείξεις για το πόσο μεγάλο μπορεί να είναι το πρόβλημα των σχετικών στάσεων στην αστυνομία. Ωστόσο, σχεδόν δεν γνωρίζουμε τίποτα για τις συνθήκες υπό τις οποίες σχηματίζονται δίκτυα και πώς αυτές οι συμπεριφορές αντικατοπτρίζονται στην επιχειρηματική πρακτική. Η κατάσταση της έρευνας για τη Γερμανία είναι επίσης πολύ λεπτή για τις συνθήκες υπό τις οποίες προέκυψε ο ρατσισμός και οι δεξιές εξτρεμιστικές στάσεις στην αστυνομική δύναμη και οι διαθέσιμες μελέτες είναι πολύ παλιές. Απαιτούνται επειγόντως επιστημονικές μελέτες που εξετάζουν αυτά τα διάφορα ζητήματα στην αστυνομία με ανεμπόδιστη θέα από έξω. Αυτό δεν απαιτεί μόνο τα απαραίτητα κεφάλαια, αλλά και πρόσβαση στην αστυνομική οργάνωση, η οποία δεν είναι πάντα εύκολη για ανεξάρτητους ερευνητές, ειδικά όταν πρόκειται για κρίσιμα ζητήματα.
Μια δεύτερη πτυχή είναι η αστυνομική κουλτούρα, η εικόνα του οργανισμού. Πολλοί αστυνομικοί είναι εξοργισμένοι από τις ειδήσεις του Έσσεν και του Μίλεϊμ και σαφώς οριοθετούνται στην άκρα δεξιά και βλέπουν τους εαυτούς τους αφοσιωμένους στη δημοκρατία και το κράτος δικαίου. Το GdP δηλώνει ότι η καταπολέμηση του δεξιού εξτρεμισμού είναι μέρος του «DNA της αστυνομίας». Σε κάθε περίπτωση, η συντριπτική πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων δεν θέλει να κάνει τίποτα με κάτι τέτοιο. Συγχρόνως, οι συνομιλίες που τώρα έχουν εκτοξευτεί για μια ολόκληρη ομάδα υπηρεσιών υπάρχουν εδώ και χρόνια χωρίς να έχει συμβεί τίποτα. Το ίδιο ισχύει και για τον αστυνομικό από τον Χαμ, ο οποίος συνελήφθη νωρίτερα φέτος και ο οποίος ήρθε στο επίκεντρο κατά τη διάρκεια της διαδικασίας για τον φερόμενο δεξιό τρομοκράτη "Ομάδα Σ.". Αυτό δείχνει ότι η εικόνα του εαυτού και η πρακτική της αστυνομίας δεν ταιριάζουν απόλυτα: δεν θέλετε οι νεοναζί και οι δεξιοί εξτρεμιστές ως συνάδελφοι. Προφανώς, πολλοί δυσκολεύονται να τους αναγνωρίσουν ως τέτοιοι και να ενεργήσουν ανάλογα όταν συναντήσουν κάποιον στην υπηρεσία. Ο ρατσισμός και ο δεξιός εξτρεμισμός εξακολουθούν να είναι πολύ συχνά και για πολύ καιρό «παραβλέπονται» στην αστυνομία, δεν λαμβάνονται σοβαρά υπόψη ή δεν συνάγονται οι απαραίτητες συνέπειες. Αυτό το πνεύμα του σώματος είναι η αρνητική πλευρά της ισχυρής εσωτερικής κουλτούρας στην αστυνομία, η οποία διασφαλίζει τη συνοχή, αλλά επίσης διασφαλίζει ότι ορισμένα παράπονα αγνοούνται ευχαρίστως. Ξεκινά όταν τα ρατσιστικά αστεία ή ορκίζονται λέξεις όπως "Kanacke" ή "Ölauge" δεν αντιμετωπίζονται – και μπορεί να καταλήξουν σε μια δυναμική που περιλαμβάνει μια ολόκληρη ομάδα υπηρεσιών, όπως δείχνει η υπόθεση Mühlheim.
Τρίτον, η εκπαίδευση και η προηγμένη εκπαίδευση απαιτούνται επίσης. Η εκπαίδευση κατά του ρατσισμού πρέπει φυσικά να γίνει εδώ. Και πρέπει να υπάρχει χώρος για – επίσης αυτό-κριτική – προβληματισμό για τις δικές του δραστηριότητες. Επειδή όποιος βλέπει τα προβλήματα μόνο με νεοναζί ή δεξιούς εξτρεμιστές, οι οποίοι ανακαλύπτονται και στη συνέχεια αντιμετωπίζονται ως μεμονωμένες περιπτώσεις μεμονωμένα, αλλά δεν αντανακλούν κριτικά τη δική τους πρακτική και το δικό τους εργασιακό περιβάλλον, μπορεί να βρεθείτε σε μια ομάδα υπηρεσιών με σχετική συνομιλία κάποια στιγμή πάλι.
Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση μιας ανάρτησης που δημοσιεύτηκε στο Verfassungsblog στη διεύθυνση URL https://verfassungsblog.de/fakten-und-kultur/ στις Thu, 17 Sep 2020 21:02:24 +0000.