Το αδίκημα της υπεξαίρεσης σε βάρος δημοσίου υπαλλήλου που καταχράται χρόνο στο διαδίκτυο, κλέβοντας περισσότερο χρόνο παρά χρήματα από τον εργοδότη, είναι ένα θέμα που προσέλκυσε πρόσφατα την προσοχή του ΣτΕ, VI Ποινικού Τμήματος. Η απόφαση 40702/2023 της 5ης Οκτωβρίου παρέχει σημαντικές διευκρινίσεις για το θέμα αυτό.
Στην εν λόγω υπόθεση, πρώην υπεύθυνος αγορών σε δημόσιο-ιδιωτικό σπα αποτέλεσε αντικείμενο προσφυγής από την ίδια την εταιρεία, κατηγορούμενος για υπεξαίρεση. Η υπάλληλος αρχικά αθωώθηκε πρωτόδικα και η έφεση για αστικούς σκοπούς απορρίφθηκε. Ωστόσο, το Ανώτατο Δικαστήριο έκανε δεκτή την έφεση της εταιρείας, επιβεβαιώνοντας ότι η συμπεριφορά του εργάτη συνιστούσε υπεξαίρεση.
Το αδίκημα της υπεξαίρεσης συμβαίνει όταν ένας δημόσιος υπάλληλος χρησιμοποιεί ακατάλληλα δημόσιους πόρους ή περιουσιακά στοιχεία για προσωπικούς σκοπούς, προκαλώντας ζημία στον δημόσιο φορέα ή εταιρεία. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, ο διευθυντής ξόδεψε μεγάλο μέρος των ωρών εργασίας του σερφάροντας στο Διαδίκτυο για προσωπικά ενδιαφέροντα, συμπεριλαμβανομένης της στρατιωτικής ιστορίας και ιστότοπων για ενήλικες. Το αποτέλεσμα ήταν ότι ο υπολογιστής της εταιρείας του περιείχε περισσότερο ιδιωτικό υλικό από έγγραφα της εταιρείας.
Η υπεράσπιση του υπαλλήλου είχε υποστηρίξει ότι τα προσβλητικά αρχεία, ιδίως βίντεο και φωτογραφίες περιεχομένου για ενηλίκους, θα μπορούσαν να είχαν μεταφερθεί στον υπολογιστή της εταιρείας από μια φορητή συσκευή με πλήρη μνήμη. Ωστόσο, η έκθεση πληροφορικής έδειξε ότι η χρήση του υπολογιστή υπηρεσίας για προσωπικούς σκοπούς δεν ήταν καθόλου «επεισοδιακή και μέτρια», αλλά μάλλον συστηματική.
Ένα από τα βασικά σημεία της απόφασης του Αρείου Πάγου αφορούσε την οικονομική ζημιά της εταιρείας. Μολονότι το πάγιο τέλος σύνδεσης δεν κάλυπτε πλήρως την προσωπική χρήση του υπολογιστή, οι δικαστές της δίκης είχαν αρχικά κρίνει ότι αποκλείεται η οικονομική ζημιά. Ωστόσο, το Ανώτατο Δικαστήριο υποστήριξε ότι το πρόβλημα δεν ήταν μόνο το κόστος της σύνδεσης, αλλά και το γεγονός ότι ο εργαζόμενος παραμελούσε τις εργασιακές του υποχρεώσεις για σημαντικό χρονικό διάστημα.
Ο μάνατζερ, μάλιστα, περνούσε τουλάχιστον τέσσερις ή πέντε ώρες την ημέρα στο Διαδίκτυο για προσωπικούς σκοπούς, κάτι που, σύμφωνα με το ΣτΕ, μάλλον δημιούργησε οργανωτική δυσλειτουργία εντός της εταιρείας. Με άλλα λόγια, η συμπεριφορά του αφαιρούσε χρόνο και πόρους που θα έπρεπε να είχαν αφιερωθεί στη δουλειά.
Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου διευκρίνισε ότι η υπεξαίρεση μπορεί να αποκλειστεί μόνο εάν η ακατάλληλη χρήση των αγαθών υπηρεσιών είναι επεισοδιακή και περιστασιακή και δεν θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα της οντότητας ή της εταιρείας. Στην περίπτωση του διαχειριστή, η συχνή και συστηματική περιήγηση για προσωπικούς σκοπούς είχε σαφώς σημαντικό αντίκτυπο στις επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Η υπόθεση εκκρεμεί τώρα ενώπιον του αρμόδιου αστικού δικαστή για έφεση, αλλά η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου έχει δημιουργήσει σημαντικό προηγούμενο για το θέμα της υπεξαίρεσης και έχει υπογραμμίσει τη σημασία της επαρκούς χρήσης των πόρων της εταιρείας από τους δημόσιους και ιδιωτικούς υπαλλήλους.
Χάρη στο κανάλι μας στο Telegram, μπορείτε να ενημερώνεστε για τη δημοσίευση νέων άρθρων Οικονομικών Σεναρίων.
Το άρθρο Ο δημόσιος υπάλληλος που κάνει κατάχρηση του διαδικτύου στη δουλειά διαπράττει υπεξαίρεση προέρχεται από Οικονομικά Σενάρια .
Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση μιας ανάρτησης που δημοσιεύτηκε στο Scenari Economici στη διεύθυνση URL https://scenarieconomici.it/il-dipendente-pubblico-che-abusa-di-internet-al-lavoro-commette-peculato/ στις Fri, 06 Oct 2023 14:44:13 +0000.