Κάπως έτσι άσκησε κριτική στο νομοσχέδιο της Capitali ο διευθύνων σύμβουλος της Generali, Donnet. Γεγονότα και γνώσεις
Ο επικεφαλής της εταιρείας της Generali, Philippe Donnet, εκφοβίζει την κυβέρνηση για το νομοσχέδιο για τα Capitals. Εδώ είναι όλες οι λεπτομέρειες.
ΤΙ ΕΙΠΕ Ο ΝΤΟΝΕΤ ΓΙΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ
«Βλέπω πολλά κρίσιμα ζητήματα και ελπίζω ότι η κυβέρνηση μπορεί να χρησιμοποιήσει την αντιπροσωπεία για να ξαναγράψει το άρθρο 12 με τον σωστό τρόπο που δεν θα φέρει κανένα πλεονέκτημα σε αυτή τη χώρα και αντίθετα θα μπορούσε να δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα». Αυτό δήλωσε ο Philippe Donnet, Διευθύνων Σύμβουλος της Generali, μιλώντας σε εκδήλωση στο Πανεπιστήμιο Bocconi. «Τα μεγάλα ιδρύματα που εκπροσωπούν την αγορά έχουν ήδη εκφραστεί με πολύ αρνητικό τρόπο και δεν είναι ασήμαντο. Δεν είναι ασήμαντο ότι εμείς η Generali, ο κορυφαίος Ιταλός επενδυτής, εκφράζουμε τόσες αμφιβολίες».
ΟΙ ΑΝΩΜΑΛΙΕΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥΧΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟΝ ΑΡΧΗΓΗ ΓΕΝ.
Σύμφωνα με τον κορυφαίο διευθυντή της Leone, με αυτόν τον κανόνα «ένας μικρός μέτοχος, χάρη στο DDL όπως γίνεται σήμερα, θα μπορούσε να έχει ακόμη και το 20% των εδρών στο διοικητικό συμβούλιο, κάτι που θα μπορούσε να βλάψει την ποιότητα της διακυβέρνησης της εταιρείας. Ένα άλλο κρίσιμο ζήτημα είναι η δεύτερη ονομαστική ψηφοφορία (στη συνεδρίαση, επιμ.) που σε μια ελεγχόμενη εταιρεία θα μπορούσε να δημιουργήσει μεγάλη σύγχυση. Προσθέτω ότι η εξουσία που δίνεται στις μειονότητες ανοίγει τις πόρτες στους ακτιβιστές και αυτό είναι επικίνδυνο για τις ιταλικές εταιρείες. θα μπορούσαν να έχουν μια αμέτρητη δύναμη αντίθετη με τη συντριπτική πλειοψηφία του κεφαλαίου».
Η ΚΡΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΝΤΟΝΕΤ
Σύμφωνα με τον Donnet «ο στόχος αυτού του άρθρου δεν είναι κατανοητός και το αναμενόμενο όφελος δεν φαίνεται. Αντίθετα, μπορούμε να καταλάβουμε ποιους κινδύνους και προβλήματα θα μπορούσε να δημιουργήσει. Σε αυτόν τον κόσμο των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων τόσο στην Ευρώπη όσο και στον αγγλοσαξονικό κόσμο, επικρατεί ένα σύστημα που επιτρέπει σε ένα απερχόμενο διοικητικό συμβούλιο να προτείνει διαδόχους στα μέλη όταν λήξει η θητεία τους. επομένως ένα διοικητικό συμβούλιο που επιλέγει υποψηφίους με βάση την ανεξαρτησία και την ικανότητα. Στη συνέχεια τα μέλη ψηφίζουν, εξισορροπώντας τη συνέχεια και τη δίκαιη ανανέωση. Αυτό λειτουργεί καλά. Είναι σαφές ότι το άρθρο 12 θέτει σε κίνδυνο αυτή τη διεθνή βέλτιστη πρακτική, διότι την καθιστά ανέφικτη».
ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΚΟΜΠΟΣ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ
Μετά από κριτική από τους Financial Times , από ορισμένα funds και από τον πληρεξούσιο σύμβουλο ISS , ήρθε επίσης μια διάλεξη από τον πληρεξούσιο σύμβουλο Glass Lewis. Ο οποίος τις τελευταίες ώρες έδειξε την αντίθεσή του σε μια από τις πιο αμφιλεγόμενες προσθήκες: το διακύβευμα στην παρουσίαση της λίστας του διοικητικού συμβουλίου, η Repubblica παρατήρησε: «Η εισαγωγή της απαρτίας (2/3 των μελών του απερχόμενου συμβουλίου ) και την παροχή εξαιρετικά μεγάλης λίστας, με αριθμό υποψηφίων να υπερβαίνει τις διαθέσιμες θέσεις. Οι κανόνες – επικρίνει ο Glass Lewis – "φαίνεται να περιπλέκουν περαιτέρω την ψηφοφορία για τους επενδυτές".
Ποια είναι όμως η ουσία της διαμάχης που φέρνει ένα μέρος των οικονομικών στην Ιταλία και συγκεκριμένα, στις περιπτώσεις της Generali και της Mediobanca, των εταίρων Caltagirone και Delfin με την ανώτατη διοίκηση της Generali και της Mediobanca;
Σήμερα είναι το ίδιο το απερχόμενο διοικητικό συμβούλιο που προτείνει τους διαδόχους του στη συνέλευση των μετόχων. Με τους νέους κανόνες, ο κατάλογος του διοικητικού συμβουλίου πρέπει να προταθεί με την ευνοϊκή ψήφο των δύο τρίτων των διευθυντών (η μόνη περίπτωση ειδικής πλειοψηφίας στην ψηφοφορία του διοικητικού συμβουλίου, εκτός από το δικαίωμα αρνησικυρίας των μειοψηφιών επί θέματα που σχετίζονται με συνδεδεμένα μέρη), πρέπει να περιέχει αριθμό υποψηφίων ίσο με τον αριθμό των υποψηφίων ίσο με τον αριθμό που θα εκλεγεί συν ένα τρίτο. «Αυτό είναι ένα πολύ αποτρεπτικό σύστημα για τη χρήση λιστών συμβουλίων, ειδικά χάρη στον κανόνα που δίνει μεγαλύτερο χώρο στο διοικητικό συμβούλιο στις μειονοτικές λίστες σε περίπτωση που η λίστα συμβουλίων είναι η πιο ψηφισμένη», σημείωσε τις τελευταίες ημέρες ο δημοσιογράφος. ειδικός στα οικονομικά, Camilla Conti, στην εφημερίδα La Verità: «Το νομοσχέδιο για το κεφάλαιο προβλέπει την αναλογική κατανομή των εδρών στο συμβούλιο με βάση τις ψήφους που ελήφθησαν. Εάν μια μειοψηφική λίστα λάβει το 20% των ψήφων, δικαιούται το 20% των εδρών, σήμερα ο νικητής τα παίρνει όλα ακόμα κι αν έχει λίγες ψήφους διαφορά σε σύγκριση με τη λίστα που ήρθε δεύτερη). Όσον αφορά το σούπερ μπόνους για τις μειοψηφίες (49% των θέσεων στο διοικητικό συμβούλιο για τη λίστα που λαμβάνει πάνω από το 20% των ψήφων στη συνέλευση) που είχε αρχικά προβλεφθεί, έχει δώσει τη θέση του σε πιο ήπιες παραμέτρους: τη λίστα μειοψηφίας που λαμβάνει πάνω από το 20% των ψήφων ψήφων θα δοθεί σε έναν αριθμό θέσεων που ορίζονται με την αναλογική μέθοδο. Ωστόσο, δεν είναι σαφές πώς θα δοθεί αυτή η αναλογικότητα. Και για ένα μετοχικό κεφάλαιο αυτή είναι μια κρίσιμη λεπτομέρεια για την επιλογή του πεδίου στον οποίο θα παίξει, βαθμονομώντας τη στρατηγική στο υποθετικό περιθώριο που θα μπορούσε να αλλάξει την ισορροπία στη διακυβέρνηση στο τέλος του παιχνιδιού. Αν η προοδευτικότητα σταματήσει στο 33% είναι ένα πράγμα, αν σου επιτρέπει να φτάσεις σχεδόν το όριο του 49% είναι άλλο».
ΤΑ ΛΟΓΙΑ ΤΟΥ DONNET ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ
Όμως ο επικεφαλής της εταιρείας Generali δεν μίλησε μόνο για το νομοσχέδιο για τα Κεφάλαια. «Έχουμε δημιουργήσει πολλή αξία για τα μέλη μας, αλλά υπάρχει ακόμα μια ανοδική πορεία, επειδή η διοίκηση επικεντρώνεται στην επίτευξη των αποτελεσμάτων του τρέχοντος σχεδίου, στην προετοιμασία του μελλοντικού σχεδίου που θα είναι πολύ φιλόδοξο και στη δημιουργία πολλής αξίας για μέλη και για όλους τους ενδιαφερόμενους. Γνωρίζουμε ότι, παρά ένα άλλο προκλητικό πλαίσιο, θα μπορέσουμε να πετύχουμε τους στόχους», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Generali. Σύμφωνα με τον κορυφαίο μάνατζερ, εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλη ανοδική πορεία στις μετοχές της Generali. Είμαι ικανοποιημένος με την πρόοδο των τελευταίων 10 ετών. Η μετοχή έχει καλό μέλλον».
«Στο πρόγραμμα 2019-2021 μοιράσαμε 4,5 δισ. σε μερίσματα και στο τρέχον σχέδιο επιβεβαιώνουμε ότι θα διανείμουμε μεταξύ 5,2 και 5,6 δισ. Επιπλέον, στο επόμενο σχέδιο θα μπορέσουμε να αυξήσουμε το κουπόνι και να αξιολογήσουμε το buy back σε ετήσια βάση», πρόσθεσε ο Donnet, ξανά κατά τη διάρκεια εκδήλωσης στο Bocconi. «Έχουμε επιτύχει εξαιρετική λειτουργική δημιουργία μετρητών, έχουμε πολύ ισχυρή κεφαλαιακή θέση και τη χαμηλότερη χρηματοοικονομική μόχλευση στον κλάδο. Είμαστε σε καλή θέση για να διαχειριστούμε πιο αποτελεσματικά την ανακατανομή κεφαλαίων μέσω κουπονιών που αυξάνονται».
«Τον Απρίλιο, όταν ολοκληρώσουμε το κλείσιμο της Conning, θα έχουμε 160 δισεκατομμύρια περισσότερα περιουσιακά στοιχεία, φτάνοντας έτσι τα 800 δισεκατομμύρια», δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Generali. Στο μέτωπο της βιωσιμότητας, ο κορυφαίος διευθυντής υποστηρίζει ότι «όλο το χρηματοπιστωτικό σύστημα πρέπει να είναι βιώσιμο. Πρέπει να είναι ένας σημαντικός μοχλός για την τόνωση της πραγματικής οικονομίας ώστε να μετατραπεί σε ολοένα και πιο χωρίς αποκλεισμούς και πράσινα επιχειρηματικά συστήματα. Έχουμε ήδη δεσμευτεί εδώ και χρόνια με αυτή την έννοια, η βιωσιμότητα βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής μας. Έχουμε ενσωματώσει κριτήρια ESG στις επενδυτικές μας δραστηριότητες», κατέληξε.
Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση μιας ανάρτησης που δημοσιεύτηκε στο Start Magazine στη διεύθυνση URL https://www.startmag.it/economia/scazzi-generali-con-meloni-e-fazzolari-sul-ddl-capitali-che-cosa-ha-detto-donnet/ στις Mon, 04 Mar 2024 14:31:12 +0000.