Στόχοι και μέτρα του κυβερνητικού διατάγματος που εγκρίθηκε για την Πρωτομαγιά. Η παρέμβαση της Αλεσάντρα Σερβιδόρη
Περάσαμε λίγο χρόνο μελετώντας το Προσχέδιο που σήμερα θα γιορτάσει την 1η Μαΐου μετά από μια μέρα πικρού προβληματισμού για εκείνη που είναι αφιερωμένη στα εργατικά ατυχήματα που, όπως κάθε χρόνο, «εμπλουτίζονται» με υποσχέσεις «ποτέ ξανά». Κατά τη γνώμη μου, συνεχίζουμε να συγχέουμε τη λειτουργία της ασφάλισης έναντι του κινδύνου της ανεργίας και την κοινωνική λειτουργία για την καταπολέμηση της φτώχειας.
Τα χρήματα θα εξακολουθήσουν να μην είναι αρκετά και πολλές επιλογές αναβάλλονται στο σύστημα αφού η μείωση της εισφοράς σφήνας στην εργασία και η δημοσιονομική στήριξη για οικογένειες με εξαρτώμενα τέκνα και άτομα με αναπηρία χρηματοδοτείται με εφάπαξ πληρωμή και υπόκειται σε στενούς ελέγχους με την Η απειλή άρσης, αν όχι, το όφελος είναι στο ύψος των προτύπων και σε κάθε περίπτωση απογοητευτικές προσδοκίες επειδή φορτώνονται στους δημόσιους λογαριασμούς για τα επόμενα χρόνια.
Διακυβεύσεις και περιορισμοί που μειώνουν το κοινό των πιθανών αναχρονιστικών εισοδημάτων με ολοένα και λιγότερες παραλλαγές που δοκιμάζονται μέσα όπως το Naspi που θα πρέπει να συνεχίσει τη λειτουργία του ως ασπίδα για όσους χάνουν τη δουλειά τους, αλλά το μπέρδεμα συνεχίζεται μεταξύ της φτώχειας και του εισοδήματος ένταξης που προκαλεί σύγχυση οι παρεμβάσεις όπως γίνονται σε άλλες χώρες με χρήση διαφορετικών εργαλείων πρόνοιας και κοινωνικής ενεργοποίησης και αβεβαιότητας σχετικά με επακριβώς διαρθρωτικές λύσεις.
Σήμερα βασιζόμαστε σε νέες πλατφόρμες που δεν λειτούργησαν στο πρόσφατο παρελθόν για να πιστοποιήσουμε μια λειτουργική ψηφιακή σύνδεση μεταξύ INPS και ANPAL (ονομάζεται στο διάταγμα SIISL) απαλλάσσοντας τα κέντρα απασχόλησης από βλάβες και ανεβάζοντας τις λειτουργίες σε μαθήματα κατάρτισης για νέους και γυναίκες βαριές κυρώσεις από ανεπαρκείς πολιτικές και κυρίως χωρίς δυστυχώς να βάλουμε χέρι στις συγκεχυμένες αρμοδιότητες μεταξύ του κράτους και των Περιφερειών στον τομέα της εργασίας που δημιουργεί συστηματικά ελλείμματα.
Το προσχέδιο του διατάγματος αντιπροσωπεύει ένα πολύ περίπλοκο έγγραφο προς ανάγνωση και ακόμη περισσότερο για εφαρμογή, το οποίο θα κάνει τους πάτρωνες και τους λογιστές να αγωνίζονται πολύ. Και αναρωτιέμαι πόσα από αυτά που θα βρει στο κυβερνητικό διάταγμα της 1ης Μαΐου η ΔΟΕ (Διεθνής Οργάνωση Εργασίας), η οποία στις 24 Απριλίου χαιρέτισε τη Διακήρυξη των Υπουργών Εργασίας και Απασχόλησης της G7, επικεντρώθηκε στην ανάγκη επένδυσης σε ανθρώπινο κεφάλαιο και αξιοπρεπή εργασία.
Πράγματι, η Διακήρυξη εστιάζει στην ανάγκη προώθησης της αξιοπρεπούς εργασίας και της συμμετοχής ανδρών και γυναικών εργαζομένων, της δια βίου μάθησης και των επενδύσεων στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, της αγοράς εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και της ισότητας των φύλων, καθώς και της πατρότητας στον εργασιακό χώρο και στην κοινωνική και αλληλεγγύη οικονομία. Υπογραμμίζει την κατάσταση αβεβαιότητας για το μέλλον που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους σε ένα πλαίσιο που χαρακτηρίζεται από άνιση ανάκαμψη από την πανδημία του COVID-19, την κλιματική αλλαγή, τον πληθωρισμό, τη διάβρωση των πραγματικών μισθών και τις διαρθρωτικές αλλαγές όπως η ψηφιακή και η πράσινη και δημογραφικοί μετασχηματισμοί.
Είμαι πεπεισμένος ότι «για να ανταποκριθούμε σε αυτές τις προκλήσεις, είναι σημαντικό να επενδύσουμε στο ανθρώπινο κεφάλαιο, ειδικά στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και σε μια αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, προκειμένου να προωθηθεί η ποιοτική εργασία και να διασφαλιστεί η αξιοπρεπής εργασία, μεταξύ άλλων κατά μήκος παγκόσμιων αλυσίδων εφοδιασμού , χωρίς κανέναν να μείνει πίσω», αναφέρει η Διακήρυξη. Είναι αλήθεια ότι ο αντίκτυπος των διαφόρων κρίσεων στον κόσμο της εργασίας έχει προκαλέσει μεγαλύτερες ανισότητες, ιδιαίτερα για τις γυναίκες και τους νέους και αυτό ισχύει ιδιαίτερα στην Ιταλία και το γνωρίζουμε καλά.
Η ΔΟΕ έχει υπογραμμίσει τη σημασία της μεγιστοποίησης της προσφοράς εργασίας μέσω της ανάπτυξης αγορών εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων εργαζομένων και των ατόμων με αναπηρίες. Η ενίσχυση της συμμετοχής στην εργασία μέσω της αξιοπρεπούς εργασίας είναι απαραίτητη για την πρόληψη και τη μείωση των ανισοτήτων, ιδίως εκείνων που προκαλούνται από τα πραγματικά εισοδήματα και τον υψηλό πληθωρισμό. Η εξασφάλιση επαρκών μισθών και ημερομισθίων, ειδικά για τους κακοπληρωμένους εργαζόμενους, οι κατώτατοι μισθοί, νομικοί ή συμβατικοί, είναι ουσιαστικής σημασίας για τη διασφάλιση επαρκούς βιοτικού επιπέδου, τον περιορισμό των μισθολογικών ανισοτήτων και την αύξηση των εισοδημάτων των φτωχότερων. Καθορισμός της σχέσης μεταξύ της αύξησης των μισθών και της παραγωγικότητας και του αντίκτυπου των συλλογικών διαπραγματεύσεων στην αύξηση της παραγωγικότητας, τονίζοντας την ανάγκη προώθησης ασφαλών και υγιών χώρων εργασίας, τη συμφιλίωση μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής, ποικιλομορφία και ένταξη, εξέλιξη σταδιοδρομίας και δια βίου μάθηση.
Το «Σχέδιο Δράσης που εγκρίθηκε από τους Υπουργούς Εργασίας της G7, συμπεριλαμβανομένου του Υπουργού μας, περιλαμβάνει δεσμεύσεις για: υποστήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων στη βελτίωση της συμμετοχής στην εργασία και προώθηση της αξιοπρεπούς εργασίας μέσω μέτρων για τη μείωση των ανισοτήτων. προώθηση επαρκών μισθών· διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία· προώθηση της επαγγελματικής ευημερίας· βελτίωση της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και υποστήριξη της ανάπτυξης σταδιοδρομίας και επαγγελμάτων· προώθηση ποιοτικής εργασίας στον τομέα της περίθαλψης και της θεραπείας· διασφάλιση του σεβασμού των θεμελιωδών αρχών και δικαιωμάτων εργασίας· ανάπτυξη πιο ανθεκτικών και βιώσιμων παγκόσμιων αλυσίδων εφοδιασμού.
Πρέπει επομένως να προχωρήσουμε πέρα από αυτό το διάταγμα της 1ης Μαΐου 2023, διότι υπάρχουν πολύ λιγότερο συγκεκριμένες προσδοκίες. Όμως, όπως λέει ο Πρόεδρος Meloni, έχουμε πάνω από τέσσερα χρόνια δουλειάς μπροστά μας για να εφαρμόσουμε όλα όσα έχει αναλάβει να επιτύχει η κυβέρνηση, προς το παρόν πρέπει να παρηγορηθούμε πικρά με τα λίγα που μπορούμε να κάνουμε;
ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση μιας ανάρτησης που δημοσιεύτηκε στο Start Magazine στη διεύθυνση URL https://www.startmag.it/economia/decreto-lavoro-primo-maggio/ στις Mon, 01 May 2023 06:50:18 +0000.