Από σήμερα, οι ευάλωτοι εργαζόμενοι στερούνται υγειονομικής προστασίας και η αξία αυτού του τρωού μοιράζεται μεταξύ Βουλής και Κυβέρνησης. Η παρέμβαση των Francesco Provinciali και Francesco Alberto Comellini
Από την 1η Ιουλίου, οι ευάλωτοι εργαζόμενοι στερούνται υγειονομικής προστασίας και η αξία αυτού του τρωού μοιράζεται μεταξύ του Κοινοβουλίου και της κυβέρνησης. Χθες, 30 Ιουνίου, οι προηγούμενες, ανανεωμένοι με τον νόμο 52 της 19/5/2022- άρθ. 10 παράγραφος 1/α και 1/β που με τη σειρά τους επιβεβαίωσαν τα κυρωμένα με το Νομοθετικό Διάταγμα 17/3/2020 αρ.° 18 – άρθ. 26, παράγραφοι 2 και 2 /α.
Πρόκειται για κανονιστικές αναφορές που έχουμε επαναλάβει δεκάδες φορές για να παροτρύνουμε τα νομοθετικά και εκτελεστικά όργανα να αντιμετωπίσουν δύο ελλείψεις: την αποτυχία αναδρομολόγησης των προστασιών από την 1η Απριλίου του τρέχοντος έτους (και όχι από την ημερομηνία μετά τη δημοσίευση στην Επίσημη Εφημερίδα του ο προαναφερόμενος νόμος 52 / 2022, δηλαδή από 24/5 ημών.) Και η ανάγκη παράτασης των ίδιων των προστασιών μετά την προθεσμία της 30ης Ιουνίου.
Δεν έχει καλυφθεί ούτε η μία ούτε η άλλη από τις δύο ελλείψεις, στην εκκωφαντική σιωπή των σωματείων της τριπλής με εξαίρεση την CONFSAL, αυτό παρά τις τροπολογίες που κατατέθηκαν στη Γερουσία στο ΝΔ 36/2022 και στην αίθουσα με την ημερήσια διάταξη. του Τιμίου Le Massimiliano De Toma, ο οποίος το έκανε ζήτημα νομικού πολιτισμού και ανάληψης ευθύνης, αλλά το οποίο αποδέχτηκε η κυβέρνηση, μέσω του υφυπουργού Sasso (Lega) με το επαίσχυντο «αναλαμβάνει να αξιολογήσει την ευκαιρία», σαν να Η προστασία της υγείας των πιο ευάλωτων ήταν ένα ζήτημα στο οποίο αξιολογείται η δυνατότητα δράσης ή όχι.
Η απάντηση στις κοινοβουλευτικές μάχες που δίνουν τα έδρανα της αντιπολίτευσης με τον De Toma (FDI) αλλά και η πλειοψηφία με τον Dall'Osso (FI) απαντά στο αστείο σημείωμα που δημοσίευσε στις 30 Ιουνίου το απόγευμα το Υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης. αναφέρουμε, αλλά για το οποίο όμως εκφράζουμε επιφυλάξεις που πιστεύουμε ότι είναι περισσότερο από δικαιολογημένες.
Με αυτό το σημείωμα, η Κυβέρνηση μας επιβεβαιώνει, αλλά το επιβεβαιώνει στους χιλιάδες εύθραυστους εργάτες και τις οικογένειές τους που είναι συνοπτικά Πολίτες και Ψηφοφόροι, ότι πήρε ένα καβούρι και – αν η απάντηση στις εγκάρδιες εκκλήσεις που έχουν έρθει από διάφορα μέρη , ακόμη και στον Τύπο – αυτή είναι, βγαίνει πολύ άσχημα, η εικόνα, όχι του μεμονωμένου Υπουργού αλλά ολόκληρης της κυβέρνησης που σε αυτό το σημείο είναι σχεδόν έλλειψη ενδιαφέροντος για το Ponziopilatesco.
Το ζήτημα των εύθραυστων εργαζομένων – στην πραγματικότητα – απαιτεί νομοθετική επέκταση, όχι πράξη – όσο έγκυρη κι αν είναι – αλλά απλής διακριτικής ερμηνείας, η εφαρμογή της οποίας παραμένει στο κενό των καλών προθέσεων.
Είναι περίεργο ότι η Εκτελεστική εξουσία διέφυγε ότι ένας νόμος που λήγει μπορεί να ανανεωθεί μόνο με άλλο νόμο ή εν τω μεταξύ με ένα DL που θα μετατραπεί στο κοινοβούλιο. (είμαστε στο ABC του νόμου!)
Σε δύο χρόνια πανδημίας ήταν πάντα έτσι, ακόμα και με σκαμπανεβάσματα, λησμονιές, καθυστερήσεις, κυρώσεις από πίσω και άλλες αποτυχίες.
Είναι επίσης περίεργο το γεγονός ότι μπροστά σε ένα τόσο ευαίσθητο θέμα – όπως η προστασία της υγείας των ευάλωτων εργαζομένων, σε μια σταδιακή κατάσταση εξάπλωσης του Covid που πρόκειται να γίνει εκρηκτική, τόσο που να προκαλέσει τον καθηγητή Walter Ο Ricciardi για να προβλέψει ένα τρομερό φθινόπωρο μολύνσεων και θανάτων μεταξύ των ηλικιωμένων και των αδύναμων ανθρώπων καθώς υποφέρουν από ασθένειες που τους εκθέτουν υπερβολικά στον κίνδυνο μόλυνσης από τον ιό, η κυβέρνηση δεν τρέχει αμέσως για κάλυψη.
Ο Καθ. Ricciardi είναι Σύμβουλος του Υπουργού Υγείας Roberto Speranza: ότι μιλάει από την κορυφή της επιστημονικής του εξουσίας και δεν ακούγεται από το Υπουργείο στο οποίο συμβουλεύει είναι ένα ανώμαλο, μοναδικό και σοβαρό γεγονός. Πράγματι πολύ σοβαρό.
Η πολιτική ατζέντα είναι γεμάτη από μέτρα ασφαλείας, μια αυξανόμενη σειρά από μη επιστρεφόμενα μπόνους που δεν λύνουν την αναδυόμενη φτώχεια, δεσμεύονται να ανανεώσουν το εισόδημα της ιθαγένειας και το συμβόλαιο των πλοηγών, άτομα που πληρώνονται χωρίς να εργάζονται ή σε κουτσομπολιά για διατροφικές διακρίσεις και πρωτεία. οι διάφοροι ηγέτες ή επίδοξοι και αυτοαποκαλούμενοι τέτοιοι.
Τις ημέρες και ημέρες της κοινοβουλευτικής συζήτησης για το θέμα των ευάλωτων εργαζομένων, δεν ακούσαμε ούτε μια λέξη δέσμευσης από τους πιο ενδιαφερόμενους Υπουργούς, συμπεριλαμβανομένης της Υπουργού Αναπηρίας, Έρικα Στεφανή (Lega), της οποίας η εκκωφαντική σιωπή για το θέμα ήταν απόλυτη.
Έτσι κατά τη λήξη της διπλής προστασίας που ίσχυε μέχρι χθες για τους εύθραυστους εργαζόμενους (ευκίνητη εργασία και εξίσωση της νόσου με νοσηλεία, νοσολογικός κωδικός V07) καμία φωνή της Κυβέρνησης δεν σηκώθηκε για να φιμώσει τις νόμιμες αγωνίες των ενδιαφερομένων ούτε να δεσμευτεί. για να δώσουμε την εγγύηση επανάληψης των ίδιων προστασιών, σε μια κατάσταση στην οποία οι Covid και Omicron στις παραλλαγές τους αρχίζουν να τρέχουν ξανά, πράγματι καλπάζουν με κορυφές κοντά στο 30% θετικότητα, εμείς, αλλά ίσως όχι μόνο εμείς, δεν μπορούμε να το κάνουμε ένοχη σιωπή. Και ζητάμε από τη Βουλή να καλέσει την Κυβέρνηση στην Αίθουσα για να αναφέρει το περιστατικό.
Η σημείωση της Δημόσιας Λειτουργίας δεν αρκεί, όχι μόνο: δεν μπορεί να ενσωματώσει ληγμένη νομοθετική διάταξη ανακαλώντας προηγούμενες εγκυκλίους που, εξάλλου, αποτελούν απλή ένδειξη ότι, μεταξύ άλλων, δεν υπερβαίνει τις διατάξεις της Υπουργικής Απόφασης 8/10. /2021 που θεσπίζει το άρθ. 1 παράγραφος 3, στοιχείο β), "η διοίκηση πρέπει να εγγυάται την επαρκή εναλλαγή του προσωπικού που μπορεί να εργάζεται με ευέλικτο τρόπο, δεδομένου ότι η εκτέλεση της υπηρεσίας παρουσία πρέπει να είναι διαδεδομένη για κάθε εργαζόμενο". λαμβάνοντας υπόψη ότι στον δημόσιο τομέα η έξυπνη εργασία δεν μπορεί να είναι 5 ημέρες στις 5, και ότι επομένως το κλείσιμο της υπουργικής σημείωσης (επαναλαμβάνεται η ΣΗΜΕΙΩΣΗ!) με ότι «παρέκκλιση, έστω και προσωρινά, από το κριτήριο της επικράτησης της απόδοσης της υπηρεσίας που εργάζεται σε παρουσία «εμφανίζεται παραπλανητική εάν δεν οδηγεί στην απαγόρευση των ενεργειών εκείνων που επιτρέπουν την έξυπνη εργασία χωρίς να επιστρέψουν στο γραφείο του εργαζομένου.
Με αυτόν τον τρόπο δεν λύνεται τίποτα και το πρόβλημα αναβάλλεται για άλλη μια φορά.
Ωστόσο, στο μεταξύ το Υπουργείο Υγείας με DM της 4/2/2022 είχε συντάξει κατάλογο παθολογιών που αναγνωρίστηκαν ως «εύθραυστες». Ποιος είναι ο σκοπός αυτού του υπουργικού πίνακα συνθηκών ευθραυστότητας εάν δεν εφαρμοστεί; Τώρα σιωπά -το ίδιο το Υπουργείο Υγείας και μαζί του Εργασίας και Αναπηρίας- για το πώς θα προστατεύσουν τους ίδιους εργαζόμενους μπροστά στο αυξανόμενο κύμα λοιμώξεων των οποίων οι παθολογίες και οι συνθήκες αδυναμίας έχουν αναγνωριστεί σε επίπεδο υπουργικής απόφασης. και είναι πιστοποιημένα από τους αρμόδιους υγειονομικούς φορείς.
Η απάντηση που δίνεται με το σημείωμα της Δημόσιας Λειτουργίας διαφεύγει τότε εντελώς -απλά δεν την αναφέρει- την κατάσταση όσων, ως εύθραυστοι εργαζόμενοι, δεν μπορούν να τοποθετηθούν σε έξυπνη εργασία, χάνουν, με τη λήξη της θητείας να παρατείνεται στα 30. Ιούνιος από την τέχνη. 10 κώμα 1-bis του νομοθετικού διατάγματος 24/2022, η εξίσωση του χρόνου απουσίας από την εργασία με τη νοσηλεία. Έτσι πρέπει να αντλήσουμε – για να αποφύγουμε τον κίνδυνο μετάδοσης – από το λεγόμενο «Συμβατική συμπεριφορά» ή στη χειρότερη περίπτωση στις γιορτές.
Δεν ξέρουν ή θυμούνται οι Υπουργοί ότι ένας καρκινοπαθής πρέπει να κάνει κύκλους χημειοθεραπείας; Ότι ένας ανοσοκατασταλμένος παίρνει σωτήρια φάρμακα που τον αποδυναμώνουν; Ότι είναι αμέτρητα περισσότερο εκτεθειμένοι στον κίνδυνο μετάδοσης; Ότι υπάρχουν επαγγέλματα και επαγγέλματα που δεν μπορούν να μετατραπούν σε ευκίνητη εργασία;
Επιπλέον, φαίνεται πολύ ανήθικο για την κυβέρνηση να ξεφορτώνει οποιαδήποτε απόφαση για τη διαχείριση των δημόσιων αξιωμάτων, καλούμενη έτσι να αναλάβει μεγάλες ευθύνες με επακόλουθο κίνδυνο για τον μεμονωμένο διευθυντή, σε περίπτωση λάθους εκτίμησης σχετικά με την παραχώρηση ή μη του έξυπνος υπάλληλος στον εύθραυστο εργαζόμενο υπάλληλο του/της. εργάζεται, για να κληθεί στη συνέχεια για αποζημίωση εάν ο εύθραυστος εργαζόμενος που δεν έχει αναγνωρίσει την έξυπνη εργασία ή αυτό πρέπει να αρνηθεί από τον γιατρό που καλείται να ασκήσει επίβλεψη υγείας που ισχύει έως τις 31 Ιουλίου, αρρωστήσει ή χειρότερος.
Από την άλλη, ο υποβιβασμός ή η ανάθεση σε άλλη λειτουργία προκειμένου να δικαιολογηθεί η μετατροπή της δραστηριότητας από «παρουσία» σε «έξυπνη εργασία», πέρα από τους ελέγχους για τη νομιμότητα ή μη αυτής της αλλαγής, θα μπορούσε να έχει «άλλα επιπτώσεις στη ζωή του εργαζομένου, ο οποίος θα μπορούσε στη συνέχεια να τις χρεώσει στον διευθυντή υπηρεσίας.
Και πώς θα μπορούσε ποτέ ένας εργοδότης, αντιμέτωπος με ένα πιστοποιητικό που πιστοποιεί την αδυναμία και την ακαταλληλότητα για απασχόληση ενός αδύναμου εργαζομένου, να αναλάβει την ευθύνη να αποφασίσει; «Πηγαίνεις στη δουλειά ευκίνητος», «μένεις σπίτι αλλά αρρωσταίνεις, αντλώντας από τη συμβατική άδεια» που κάποια στιγμή μειώνει, μειώνει ή ακυρώνει τον μισθό;
Πώς είναι δυνατόν ένας Υπουργός Δημόσιας Λειτουργίας να αποδίδει στον διευθυντή / εργοδότη αρμοδιότητες και ευθύνες για ιατρική-υγειονομική αξιολόγηση, διάκριση και απόφαση;
Θεωρούμε σκανδαλώδες το γεγονός ότι η κυβέρνηση δεν έλαβε υπόψη την ημερομηνία λήξης ενός κρατικού νόμου που προστατεύει τους εύθραυστους ανθρώπους και ότι τίποτα μέχρι στιγμής δεν έχει προτείνει, αν όχι μια απλή σημείωση που, ωστόσο, επαναλαμβάνεται, παραμένει σημείωση, όχι πράξη που έχει νομική αξία.
Λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση όπως περιγράφεται, πιστεύουμε ότι η μόνη λογική και εγγυημένη λύση (επίσης όσον αφορά την αυτοπροστασία της ΠΑ) είναι να παραταθούν οι δύο προστασίες που αναφέρονται στην αρχή αυτού του άρθρου, έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022, προκειμένου να ρυθμιστούν στις προβλεπόμενες περιπτώσεις με νομοθετικά μέσα.
Αν το φθινόπωρο θα είναι δύσκολο και επικίνδυνο για την επιστροφή και την άνοδο των λοιμώξεων, δεν μπορούμε να προσποιηθούμε ότι δεν γνωρίζουμε ότι αυτό έχει προβλέψει η επιστήμη.
Οποιαδήποτε καθυστέρηση ή παράλειψη απόφασης θα ήταν προάγγελος προβλημάτων και διαφωνιών, αλλά πάνω απ' όλα θα εξέθετε τους εύθραυστους εργαζόμενους σε έναν κίνδυνο που πρέπει απολύτως να αποφευχθεί.
Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση μιας ανάρτησης που δημοσιεύτηκε στο Start Magazine στη διεύθυνση URL https://www.startmag.it/sanita/come-puo-il-governo-non-preoccuparsi-dei-lavoratori-fragili/ στις Fri, 01 Jul 2022 12:43:29 +0000.