«Γυναίκες και εργασία, επανάσταση σε έξι βήματα» της Rita Querzè που διαβάζει ο Augusto Bisegna
Το βιβλίο της Rita Querzè, δημοσιογράφου της Corriere della Sera , προσεκτικής παρατηρήτριας του κόσμου της εργασίας και της δυναμικής του, κυκλοφορεί εδώ και λίγους μήνες Γυναίκες και Εργασία, επανάσταση σε έξι κινήσεις , που κυκλοφορεί από εκδότες. Σε αυτό το βιβλίο, μοναδικό στο είδος του, πραγματεύεται το ζήτημα της ανισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών χωρίς να ενδώσει στην ιδεολογική και φεμινιστική προσέγγιση που είναι τόσο δημοφιλής στις μέρες μας.
Ήμουν πεπεισμένος, γράφει ο συγγραφέας, ότι είχα το τεράστιο προνόμιο να ανήκω στη γενιά που, σε σύγκριση με τις γιαγιάδες και τις μητέρες, θα έσπρωχνε μπροστά και θα γκρέμιζε το τείχος της ανισότητας, ανοίγοντας το δρόμο για έναν νέο κόσμο: αυτόν ενός " πραγματική» ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών στην εργασία. Όμως τα τελευταία 30 χρόνια, από το 1990 έως σήμερα, λίγα ή τίποτα δεν έχουν αλλάξει: οι Ιταλίδες παραμένουν μόνιμα στην τελευταία θέση όσον αφορά την ισότητα στην εργασία (σύμφωνα με τον Eige, δείκτης ισότητας των φύλων , 2022).
Η Querzè εξετάζει επίσης μια μελέτη του Fim Cisl σχετικά με τη γυναικεία εργασία στον τομέα της μεταλλουργίας, η οποία δείχνει ότι σε ένα δείγμα 701 εταιρειών μεταλλουργίας (με 5 υπαλλήλους και άνω), οι γυναίκες έχουν κατά μέσο όρο υπερκατώτατους μισθούς που είναι χαμηλότεροι κατά ένα πέμπτο (το 19%). σε σύγκριση με αυτές των ανδρών. Μπορεί να συναχθεί – αυτό είναι το σκεπτικό του – ότι το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι πράγματι ένα οικονομικό ζήτημα, αλλά ακόμη περισσότερο ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης. Ακόμη και όλες οι μάχες κατά της έμφυλης βίας, σωστά γράφει ο συγγραφέας, δεν θα μπορέσουν να βρουν λύση εάν δεν λύσουμε το κύριο πρόβλημα: τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Ο Κόκκινος Κώδικας κατά της βίας είναι σημαντικός, αλλά αν μια γυναίκα δεν εργάζεται δεν μπορεί να αφήσει τον βίαιο σύντροφό της: είναι γεγονός. Ωστόσο, ο Querzè γράφει ξεκάθαρα, στα γυναικεία κινήματα, τα τελευταία 30 χρόνια, η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας δεν ήταν ποτέ το πρώτο θέμα στην ημερήσια διάταξη. Πρέπει επομένως να απογυμνώσουμε το γυναικείο ζήτημα από κάθε ιδεολογία για να επικεντρωθούμε στις «υλικές» πτυχές του. Αυτή ακριβώς είναι η αξία του βιβλίου, το οποίο σε έξι ευέλικτα κεφάλαια ανιχνεύει το «γυναικείο ερώτημα» μέσα από την εξέλιξη της ιταλικής αγοράς εργασίας και τις ανισότητες της, δίνοντας φωνή στις γυναίκες και τις εμπειρίες τους: από τη μάνατζερ μέχρι τη μπάρμακα, όλες που παλεύουν με ένας πολύπλευρος κόσμος που τον μοιράζονται οι ίδιες δυσκολίες.
Μάλιστα, οι βασικοί λόγοι που εμποδίζουν την ίση εργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών εντοπίζονται σε τρία βασικά σημεία. Πρώτον: μια οργάνωση εργασίας ακόμα πολύ κοντά στο μοντέλο Taylorist του 1900 που προϋποθέτει έναν εργαζόμενο που είναι 100% διαθέσιμος. ένα μοντέλο στο οποίο ακόμη και η μητρότητα ανάγεται σε παράσταση. Δεύτερον: ένα κράτος που δεν θέλει να αντιμετωπίσει τεράστιες επενδύσεις σε υπηρεσίες περίθαλψης, από βρεφονηπιακούς σταθμούς έως φορολογικές ελαφρύνσεις για όσους προσλαμβάνουν οικιακές βοηθούς και φροντιστές. Τρίτον: σύζυγοι/σύντροφοι που εξακολουθούν να αναλαμβάνουν πολύ μικρή ευθύνη για τις οικιακές εργασίες. Όλα τα καθήκοντα που πέφτουν στους ώμους των γυναικών. Αυτό είναι «η σύλληψη του multitasking», λέει ο Querzè.
Χρειαζόμαστε, λοιπόν, πρώτα απ' όλα -σύμφωνα με τις πολλές γυναίκες που ερωτήθηκαν- μια νέα οργάνωση εργασίας, τεράστιες επενδύσεις στην ευημερία και μια διαφορετική νοοτροπία και κουλτούρα, μακρο-μοχλούς στους οποίους μπορούμε να ενεργήσουμε για να αλλάξουμε τα πράγματα.
Στην πραγματικότητα, είναι ακριβώς σε πολιτιστικό επίπεδο που η έννοια της «ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής» έχει επικρατήσει στην Ευρώπη, δηλαδή η αναζήτηση ισορροπίας μεταξύ ζωής και εργασίας, με μια νέα προσοχή στην οργάνωση της ίδιας της εργασίας και του χρόνου της οικογένειας. και ρυθμούς. Μια ευαισθησία, η τελευταία, που αναδείχθηκε ακόμη περισσότερο στη μετά τον κορωνοϊό εποχή, αλλά που προϋποθέτει ότι άνδρες και γυναίκες πρέπει να είναι ταυτόχρονα εισοδηματίες (εισοδηματίες στην παραγωγική σφαίρα) και φροντιστές (παρέχοντες φροντίδα στον αναπαραγωγικό τομέα). Πρόκειται για ένα μοντέλο το οποίο δυστυχώς, όπως φαίνεται από τα διάφορα κεφάλαια του βιβλίου, εμφανίζεται ακόμα μακριά από την πραγματική κοινωνική κατάσταση της χώρας μας. Σε αυτό προστίθεται η ανεπάρκεια των δημόσιων πολιτικών όσον αφορά τη φορολογία και τα κοινωνικά επιδόματα, η οποία συχνά, ακριβώς επειδή λείπει μια ευρέως διαδεδομένη κουλτούρα φύλου, αποθαρρύνει, αντί να ενθαρρύνει, τη γυναικεία εργασία, αντί να ενισχύει τα παγιωμένα στερεότυπα του λεγόμενου «φυσικού ρόλου». των γυναικών» στη φροντίδα του σπιτιού, των παιδιών και των ηλικιωμένων.
Η έλλειψη βασικών υπηρεσιών προκύπτει και εδώ. Δείτε τη χρόνια έλλειψη βρεφονηπιακών σταθμών, που σίγουρα συμβάλλει στη δημογραφική παρακμή, και μια ολόκληρη σειρά από υπηρεσίες πρόνοιας που η ανεπάρκεια των οποίων, ειδικά στο Νότο, γίνεται ακόμη πιο σοβαρή.
Το Pnrr θα πρέπει να βοηθήσει να κλείσει το χάσμα. Στην υπόλοιπη Ευρώπη, πολλές χώρες έχουν δικαίως κατευθύνει τους πόρους τους προς μέτρα που ανταμείβουν τη γυναικεία απασχόληση, ως στοιχείο μεγαλύτερης αύξησης του ΑΕΠ και της παραγωγικότητας, και μαζί με το οικογενειακό εισόδημα και τα ποσοστά γεννήσεων με εκτεταμένες μετρήσεις ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αλλά στην Ιταλία οι στόχοι του Pnrr σε αυτό το μέτωπο είναι ελλιπείς και ασαφείς, τόσο πολύ που στην αναθεώρηση του σχεδίου της κυβέρνησης Meloni, που εφαρμόστηκε από τον Υπουργό Fitto, τα μέτρα που στοχεύουν στη στήριξη των νέων νηπιαγωγείων, οι πολιτικές υποστήριξης σε μη εαυτούς -την επάρκεια καθώς και την προώθηση της τοπικής ιατρικής. Τρία μέτρα που με την πάροδο του χρόνου σίγουρα θα είχαν στηρίξει και θα διευκόλυνε τη γυναικεία απασχόληση και τη συνολική ευημερία των οικογενειών.
Για να αλλάξουν τα πράγματα, χρειάζεται ένας «λαϊκός φεμινισμός», έξω από τη φούσκα των μέσων ενημέρωσης, που βοηθά τις γυναίκες και τους άνδρες μαζί να θέτουν στον εαυτό τους νέες ερωτήσεις. Πολύ συχνά τα τελευταία χρόνια, γράφει η Querzè, οι πιο συνειδητοποιημένες γυναικείες ελίτ, που θα έπρεπε να αναλάβουν αυτό το καθήκον, παρέμειναν κλειστές σε αυτοαναφορικούς κύκλους, εστιάζοντας μόνο σε ζητήματα που έχουν να κάνουν με τα πολιτικά δικαιώματα, παραμελώντας την κεντρική θέση που έχουν τα ρούχα εργασίας. γυναίκες.
Είναι μια ανάγνωση, αυτή της Γυναίκας και της Εργασίας, επανάσταση σε έξι βήματα , που προτείνεται για τη συγκεκριμένη, με αριθμούς και μαρτυρίες στα χέρια, προσπαθεί να περιγράψει τις δυσκολίες που συναντούν οι γυναίκες στην καθημερινή ζωή, και που σίγουρα ο αναγνώστης θα να είναι σε θέση να εντοπίσει τις εμπειρίες μητέρων, συναδέλφων, αδελφών, κορών. Σε αντίθεση με άλλη βιβλιογραφία, ο συγγραφέας κάνει συγκεκριμένες προτάσεις για να αντιστρέψει την τάση. Με αυτή την έννοια, το βιβλίο μπορεί να οριστεί ως ένα είδος «πολιτικού μανιφέστου» για το τι πρέπει να κάνουμε για να μειώσουμε τις ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών στη χώρα μας και να αυξήσουμε τη συλλογική ευημερία, υπό την προϋπόθεση ότι οι άνδρες θεωρούνται σύμμαχοι των γυναικών σε αυτή τη μάχη. του πολιτισμού και της ισότητας.
Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση μιας ανάρτησης που δημοσιεύτηκε στο Start Magazine στη διεύθυνση URL https://www.startmag.it/economia/donne-lavoro-rivoluzione-in-sei-mosse/ στις Thu, 15 Feb 2024 06:28:47 +0000.