Οι θάνατοι στην εργασία δεν είναι αναπόφευκτοι θάνατοι: γι' αυτό πρέπει να σκεφτούμε την αποτελεσματικότητα των εργαλείων για την καταπολέμηση αυτού του φαινομένου και να δοκιμάσουμε νέα. Η ανάλυση του Walter Galbusera
Ένας «Big Brother» ενάντια στους θανάτους στην εργασία αποφασίστηκε μεταξύ των κοινωνικών δυνάμεων στο CNEL.
Οι θάνατοι στην εργασία, αυτοί που πάντα ορίζονταν ως «λευκές ανθρωποκτονίες», δεν είναι αναπόφευκτοι θάνατοι. Ακριβώς για αυτόν τον λόγο χρειάζεται κάτι περισσότερο από συλλυπητήρια ανακοινωθέντα και καταδίκη, ακολουθούμενα από απεργίες, διαδηλώσεις και παρεμβάσεις της δικαστικής εξουσίας ανάλογα με τη βαρύτητα των γεγονότων. Πρέπει επίσης να αναλογιστούμε την αποτελεσματικότητα των εργαλείων που έχουν προταθεί μέχρι στιγμής για την καταπολέμηση ενός πολύ θλιβερού φαινομένου το οποίο, επιπλέον, σήμερα πρέπει να αντιμετωπίσει τη χρήση ξένου εργατικού δυναμικού που συχνά στερείται παντελώς επαρκούς εκπαίδευσης σε θέματα ασφάλειας. Αλλά και πολυάριθμοι μικροεπιχειρηματίες ή έμπειροι αγροτικοί εργάτες χάνουν τη ζωή τους και συνθλίβονται μέχρι θανάτου, όπως ανελέητα αναφέρουν οι ειδήσεις, από την ανατροπή του τρακτέρ που οδηγούν.
Μια σημαντική αύξηση των επιθεωρητών εργασίας για την εξάλειψη του φαινομένου θα ήταν σίγουρα επιθυμητή και αναγκαία, αλλά όχι επαρκής. Ο παραγωγικός μας ιστός είναι κατακερματισμένος σε πολλές εταιρείες μέτριου μεγέθους και οι έλεγχοι δεν θα έφταναν παντού. Ούτε θα υπήρχαν ρεαλιστικά πολλά να περιμένουμε από την εισαγωγή στον ποινικό κώδικα ενός νέου συγκεκριμένου εγκλήματος της «ανθρωποκτονίας στην εργασία». Όπως μας δίδαξε ο Cesare Beccaria, η βεβαιότητα της εφαρμογής της κύρωσης είναι πιο αποτελεσματική από τη διάρκεια της επαπειλούμενης ποινής.
Δυστυχώς, οι θάνατοι στην εργασία συνεχίζονται παρά τη δημόσια αγανάκτηση σε κάθε επίπεδο, τις απεργίες και τις διαδηλώσεις. Πρέπει να ξεκινήσουμε από μια αρχή: εάν τηρούνται οι κανόνες (αυτό ισχύει τόσο για μηχανές όσο και για ανθρώπους), ο κίνδυνος θανατηφόρου τραυματισμού θα πρέπει να είναι αμελητέος. Θα ήταν ακόμη και αδύνατο, αν τηρούνται οι κανόνες, να πέσεις ακούσια από σκαλωσιές ή στέγη. Υπάρχουν πολλές, ίσως πάρα πολλές, εξηγήσεις για το γιατί οι θάνατοι είναι τόσο συχνοί, αλλά είναι σαφές ότι τεκμαίρεται η επιχειρηματική ευθύνη, εκτός εάν υπάρχουν πειστικά στοιχεία για το αντίθετο. Διαβάζουμε στις εφημερίδες ότι σε μια αποθήκη κοντά στο Μιλάνο, όπου πολλοί Κινέζοι εργάτες δούλευαν, έτρωγαν και κοιμόντουσαν, είχαν απενεργοποιηθεί οι συσκευές ασφαλείας των μηχανών που χρησιμοποιούνταν για την παραγωγή τσαντών που προορίζονταν για την περιοχή της μόδας.
Αλλά είναι εξίσου αλήθεια ότι οι εταιρικές ευθύνες επιδεινώνονται από τις επιπτώσεις της έλλειψης μιας σταθερής κουλτούρας ασφάλειας, η οποία δυστυχώς δεν έχει ακόμη ριζώσει και θεωρείται προτεραιότητα από όλους τους εργαζόμενους. Φυσικά, δεν λείπουν οι πειστικές εξηγήσεις, πρωτίστως η ανάγκη να φέρουμε ένα μεροκάματο ούτως ή άλλως, αλλά θα ήταν διπλή ήττα να συνεχίσουμε όπως πριν χωρίς να υποδείξουμε καινοτόμες προτάσεις.
Εάν είναι αλήθεια ότι δεν υπάρχουν θαυματουργές και άμεσα αποτελεσματικές λύσεις, οι πρωτοβουλίες για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας πρέπει να πολλαπλασιαστούν πάνω από όλα μέσω της άμεσης συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων. Ωστόσο, είναι επίσης απαραίτητο να προβληματιστούμε για έργα μεγάλης κλίμακας που συνδυάζουν τη σύγχρονη τεχνολογία με μια ισχυρή επένδυση στην εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας. Αυτό ισχύει τόσο για τα συνδικάτα που μπορούν να έχουν έναν πραγματικό «στρατό» υπευθύνων ασφαλείας, όσο και για τις εταιρείες που θα πρέπει να αποδεχτούν για τους τελευταίους μια αυτόνομη λειτουργία ουσιαστικά προορατικής και συμμετοχικής φύσης στην οργάνωση της εργασίας στην εταιρεία.
Χρειάζεται εξαιρετική προσπάθεια προπόνησης. Είναι ζήτημα, ξεκινώντας από τους υπεύθυνους ασφαλείας των συνδικάτων, η ενίσχυση των ρόλων και των επαγγελματικών επιπέδων τους: θα αποτελούσαν πολύτιμο κεφάλαιο για τις εταιρείες αλλά και για ολόκληρη τη χώρα, λαμβάνοντας υπόψη το τεράστιο κοινωνικό κόστος των ατυχημάτων. Φυσικά, αυτό θα πρέπει να συνοδεύεται από μια οργανωτική πολιτιστική προσπάθεια (ξεκινώντας από την υποχρεωτική εκπαίδευση) για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τους κινδύνους που μπορούν να διατρέχουν όλοι οι εργαζόμενοι. Αλλά αυτό δεν αρκεί, η τεχνολογία επιτρέπει πολλά περισσότερα και πάνω από όλα μπορεί να επιτρέψει τηλεχειριστήρια, καθιστώντας τα πιο εκτεταμένα. Γιατί να μην εγκαταστήσετε κάμερες στα πιο επικίνδυνα περιβάλλοντα εργασίας για να χρησιμοποιήσετε στη συνέχεια τις εγγραφές ως εκπαιδευτικό εργαλείο, αποκλείοντας φυσικά τη χρήση τους για σκοπούς παρακολούθησης βίντεο σχετικά με την απόδοση της εργασίας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 4 του «Καταστατικού των εργαζομένων»;
Πρέπει να προχωρήσουμε περισσότερο και να πολλαπλασιάσουμε την ικανότητα των επιθεωρήσεων εργασίας να παρακολουθούν, έστω και εξ αποστάσεως. Αν σκεφτούμε τους χώρους εργασίας υψηλότερου κινδύνου, όπως τα εργοτάξια, είναι δυνατό, χρησιμοποιώντας σταθερές κάμερες και drones, να παρακολουθήσουμε ένα μεγάλο μέρος της κατασκευαστικής δραστηριότητας μιας ολόκληρης πόλης και, μέσω ενός ειδικά δημιουργημένου κεντρικού συστήματος, να εντοπίσουμε και να επέμβουμε γρήγορα. με στοχευμένους στόχους, τουλάχιστον για τις πιο σοβαρές μη συμμορφώσεις. Φυσικά, οι κάμερες και τα drones δεν θα επαναφέρουν κανέναν στη ζωή, αλλά θα ήταν σοβαρό να αγνοήσουμε τον αντίκτυπο που θα είχαν αυτοί οι έλεγχοι, οι οποίοι θα ήταν εκτεταμένοι και απροειδοποίητοι, όσον αφορά την αποτροπή. Η ευθύνη για τη διαχείριση αυτής της παρέμβασης θα ήταν απολύτως θεσμική, ακόμη και αν χρειαζόταν συζήτηση με τους κοινωνικούς εταίρους που θα είχαν κάθε συμφέρον να διασφαλίσουν τη μέγιστη διαφάνεια.
Παίρνει σάρκα και οστά η παρέμβαση ενός «Big Brother»; Ίσως, αλλά γιατί όχι; Μην πείτε ότι παραβιάζονται τα βιομηχανικά μυστικά, υπονομεύεται η ελευθερία των επιχειρήσεων ή ότι τα δικαιώματα της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων θα μπορούσαν να διακυβευτούν. Κανείς δεν μπορεί να έχει απόλυτη βεβαιότητα για την πραγματική αποτελεσματικότητα αυτών των εργαλείων. Όμως η εντυπωσιακή διαδοχή των θανατηφόρων ατυχημάτων πρέπει να εγείρει ερωτήματα. Εάν αυτό είναι πράγματι προτεραιότητα για τη χώρα, ένα «εθνικό ηθικό ζήτημα», τότε πρέπει να αντιμετωπιστεί διερευνώντας κάθε δυνατότητα παρέμβασης.
Για να υλοποιηθεί, κάθε σημαντικό έργο πρέπει να μοιράζεται. Αυτό απαιτεί ισχυρή πολιτική βούληση, συνείδηση ανάληψης ευθυνών και επαγγελματική ικανότητα υλοποίησής της, καθιστώντας την πολιτιστική κληρονομιά της κοινότητας, ξεκινώντας από τον κόσμο της εργασίας και των επιχειρήσεων. Και τι καλύτερο από το Εθνικό Συμβούλιο Οικονομίας και Εργασίας για να ξεκινήσει ένας προβληματισμός και μια συζήτηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων σε ένα θεσμικό πλαίσιο;
Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση μιας ανάρτησης που δημοσιεύτηκε στο Start Magazine στη διεύθυνση URL https://www.startmag.it/economia/grande-fratello-morti-sul-lavoro/ στις Wed, 08 May 2024 06:23:36 +0000.